Strukturen und Menschen entwickeln

Bei der Weiterentwicklung Ihrer Organisation auf die nächst höhere Stufe fokussieren wir uns auf zwei Kompetenzen:

  • Consulting 2.0/Resulting - Schnelle, wirksame Realisierung von Wachstums- und Innovationsvorhaben
  • Executive Education - Persönliche Weiterentwicklung von Executives und Executive Teams

Beide Kompetenzen braucht es, um im schneller, komplexer und wettbewerbsintensiver werdenden Umfeld erfolgreich zu sein. Denn die Entwicklung einer Organisation erfordert neben der Entwicklung von Strategien, Strukturen, Prozesse, etc. meist auch die persönliche Entwicklung der Executives. Deshalb führen wir parallel zu einem Beratungsprojekt oftmals maßgeschneiderte Executive Education Aktivitäten mit dem Management Team durch. So werden neue Fähigkeiten aufgebaut. Diese sind schwer zu kopieren und somit ein nachhaltiger Wettbewerbsvorteil.