Phasenspezifisch - Aktuell - Interdisziplinär

Im Rahmen unserer „offenen Programme“ diskutieren die Teilnehmer im kleinen Kreis (max. sieben Teilnehmer) aktuelle und unternehmensspezifische Fragestellungen zum Thema „Wachstum“ und erarbeiten gemeinsam konkrete Lösungen.

Ziel ist es, die „Employability“ des Mitarbeiters konsequent weiter zu entwickeln sowie die für das Unternehmen erforderlichen Fähigkeiten für die Herausforderung „Wachstum“ zu erwerben.

Gemeinsam mit Experten aus unserem Netzwerk werden Werkzeuge und Lösungen generiert, die Ihnen für Ihre spezifischen Wachstumsherausforderungen neue Möglichkeiten eröffnen. Dabei gilt es, scheinbare Widersprüche wie Profitabilität und nachhaltiges Wachstum sowie Effektivität und Effizienz auf zu lösen.

Die Executive Agenda 2006 ist konsequent auf das Thema „Nachhaltiges, profitables Wachstum sichern“ ausgerichtet und bietet auf jede Wachstumsphase speziell abgestimmte Programme an.

Unsere Programme im Überblick:

Operational Excellence
Effizienz, Schnelligkeit, Supply Chain

Leadership in turbulenten Zeiten
Die Krise in der Krise managen

Transition Management for Established Companies
Wettbewerbsfähigkeit, Leistungsfähigkeit und organisatorische Agilität

Innovation, Agilität und Mut
Nachhaltiges, profitables Wachstum durch Innovation

Excellence in Co-opetition and Business Networking
Strategische Allianzen, Netzwerke, Outsourcing und Joint Ventures

Merger Integration
Vom Wertsteigerungsversprechen zur erfolgreichen Realisierung

Excellence in Globalisation
Management der Paradoxien, Konflikte und Widersprüche